/, Social responsibility/Recruiting: le nuove metodologie che non penalizzano le donne

Recruiting: le nuove metodologie che non penalizzano le donne

A cura di Francesca Fradelloni, Winning Women Institute

Ricordate il famoso Principio di Peter, che prende il nome dello psicologo Laurence Peter? È quello che dice che, in una gerarchia, le persone salgono di grado fino al proprio livello di incompetenza e poi si fermano. Un principio non applicato, però, alle donne, visto che la maggior parte delle donne lavora sotto il proprio livello di competenza…

2018-12-18T14:58:01+00:00 dicembre 18th, 2018|Categories: Rassegna stampa, Social responsibility|Tags: , |