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Convegno di Winning Women Institute sulla Gender Equality Certification

2019-09-17T11:27:11+00:00 settembre 17th, 2019|Categories: News, Social responsibility|Tags: , , |

Prosegue costantemente l’impegno attivo di Carter & Benson nella sensibilizzazione del mercato sulla Gender Equality tramite il sostegno di Winning Women Institute, l’associazione che si occupa di Certificazione sulla Parità di Genere (http://winningwomeninstitute.org/). Sabato 28 Settembre presso la Fondazione Sandretto Re Rebaudengo a Torino, si terrà il Convegno che avrà come tema la Certificazione sulla Parità di [...]

PARITÀ DI GENERE E LAVORO: ECCO LE MIGLIORI AZIENDE PER LE DONNE IN ITALIA

2019-03-08T17:57:48+00:00 marzo 8th, 2019|Categories: Rassegna stampa, News, Social responsibility|Tags: , , , , , , , , , , , |

Il Winning Women Institute ha rilasciato il Bollino Rosa a 7 grandi aziende che si sono distinte su: retribuzione, carriera, maternità e accesso al lavoro. L’Italia è all’82° posto sul tema del Gender Gap, come rilevato dal World Economic Forum 2017. La parità tra uomo e donna nel mondo del lavoro è uno degli obiettivi da perseguire [...]

Aziende, ai vertici solo una su quattro è una donna

2019-03-08T18:01:33+00:00 marzo 5th, 2019|Categories: Rassegna stampa, News, Social responsibility|Tags: , , , , |

Ancora poche le presenze femminili nella dirigenza delle aziende. I dati di Carter & Benson svelano come se tra i quadri la parità salariale è quasi raggiunta, ai livelli top ci sono ancora grandi differenze. Sulle poltrone da manager siedono nel 75% dei casi uomini, ma le poche donne che ci arrivano hanno un'età media [...]

Flessibilità: chiave per l’equilibrio di genere nel top management

2019-03-08T17:34:02+00:00 marzo 1st, 2019|Categories: Rassegna stampa, News, Social responsibility|Tags: , , , , |

Ancora poche le presenze femminili nella dirigenza delle aziende. Dal suo ricco database, Carter&Benson ha estrapolato dei dati interessanti: in generale, i manager sono per il 75% uomini, e solo il 28% delle donne siede su una poltrona dirigenziale. Certo era intuibile, ma visto nero su bianco fa un'altra impressione. Leggi l'articolo completo su valored.it

LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE NEL PUBBLICO E NEL PRIVATO

2019-03-01T13:13:58+00:00 marzo 1st, 2019|Categories: News, Social responsibility|Tags: , , , , , |

“LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE NEL PUBBLICO E NEL PRIVATO” Carter & Benson, tra i vari temi socialmente responsabili in cui è impegnata, ultimamente sta contribuendo a sensibilizzare il mercato sulla Gender Equality sostenendo attivamente Winning Women Institute, l’associazione che si occupa di certificazione sulla parità di genere (http://winningwomeninstitute.org/). Il 5 marzo prezzo Palazzo [...]

Carter & Benson Insights for Gender Equality

2019-02-13T15:35:34+00:00 febbraio 13th, 2019|Categories: News, Social responsibility|Tags: , , , , |

THE CONTEXT The analysis that follows is based on the data filed in our proprietary Database. Data were collected by resumés analysis, as also by phone and face-to-face interviews. Here some key insights concerning the analysis: overall, our Database collects 176.347 records; 15.608 profiles pertain to Quadro level managers; 12.150, on the other hand, are [...]

Carter & Benson Insights for Gender Equality

2019-02-13T15:43:54+00:00 febbraio 4th, 2019|Categories: News, Social responsibility|Tags: , , , , , |

THE CONTEXT The analysis that follows is based on the data filed in our proprietary Database. Data were collected by resumés analysis, as also by phone and face-to-face interviews. Here some key insights concerning the analysis: overall, our Database collects 176.347 records; 15.608 profiles pertain to Quadro level managers; 12.150, on the other hand, are [...]

Recruiting: le nuove metodologie che non penalizzano le donne

2018-12-18T14:58:01+00:00 dicembre 18th, 2018|Categories: Rassegna stampa, Social responsibility|Tags: , |

A cura di Francesca Fradelloni, Winning Women Institute Ricordate il famoso Principio di Peter, che prende il nome dello psicologo Laurence Peter? È quello che dice che, in una gerarchia, le persone salgono di grado fino al proprio livello di incompetenza e poi si fermano. Un principio non applicato, però, alle donne, visto che la [...]

SAVE THE DATE – 8 Marzo, Winning Women Institute: “La certificazione della parità di genere come vantaggio competitivo per le aziende”

2018-03-01T11:09:08+00:00 febbraio 28th, 2018|Categories: News, Social responsibility|Tags: , , , , |

8 marzo - GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA! Winning Women Institute organizza il suo primo evento a Milano: "LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITA' DI GENERE COME VANTAGGIO COMPETITIVO PER LE AZIENDE" 8 Marzo 2018, ore 10.30 c/o Microsoft Italia, Viale Pasubio, 21 Milano Per motivi organizzativi, Vi invitiamo a comunicare la vostra adesione all'incontro scrivendo al seguente indirizzo e-mail: segreteria@winnningwomeninstitute.org [...]

Winning Women Institute: 8 Marzo, “La certificazione della parità di genere come vantaggio competitivo per le aziende”

2018-02-23T18:00:43+00:00 febbraio 23rd, 2018|Categories: News, Social responsibility, Charity|Tags: , , , , |

  L'8 Marzo 2018 presso Microsoft Italia (Viale Pasubio, 21 Milano) si parlerà della Certificazione della parità di genere come vantaggio competitivo per le aziende in un incontro organizzato da Winning Women Institute. Ad oggi la Certificazione sulla Parità di genere è diventata un’esigenza. E sempre più velocemente le aziende si adeguano. L’obiettivo è aumentare la propria [...]