Coaching 2018-07-07T10:08:10+00:00

Coaching

Offriamo percorsi altamente personalizzati

Il Coaching è uno strumento di sviluppo relativamente giovane. E’ nato negli anni ’70 in ambito sportivo e, grazie ai risultati e al successo ottenuti, è stato progressivamente utilizzato in svariati ambiti tra cui in modo sempre più importante ed evidente quello delle organizzazioni e delle aziende.

All’interno della nostra struttura operano membri certificati e in funzione delle specifiche esigenze possiamo coinvolgere anche alcuni tra i più importanti professionisti a livello italiano.

Nello specifico i nostri servizi includono:

  • EXECUTIVE COACHING  percorsi personalizzati per il Top Management
  • CORPORATE COACHING percorsi rivolti al Gruppo Dirigente
  • CAREER COACHING scelta anche individuale e percorso altamente personalizzato
  • TEAM COACHING percorsi per Management Team, Board, Team Funzionali o di Progetto, Gruppi Professionali

Come operiamo

Un percorso di Coaching si avvia con un incontro preliminare di tipo conoscitivo durante il quale analizziamo la situazione e valutiamo le esigenze e le eventuali aree di difficoltà.

Successivamente il percorso si sviluppa attraverso incontri, chiamati più comunemente sessioni, la cui durata può variare da un minimo di mezz’ora fino a un massimo di due ore.

La durata di un percorso di Coaching dipende dalle esigenze della persona. La media oscilla tra i 3 e i 6 mesi con una cadenza delle sessioni ogni 2/3 settimane. In alcuni casi i percorsi possono essere più brevi perché il Partner raggiunge in un tempo inferiore il proprio obiettivo oppure situazioni più complesse possono richiedere un percorso più lungo che di solito non va oltre i 9/10 mesi.

Qualora ci fosse un interesse a valutare le condizioni per intraprendere un percorso di Coaching si può fissare un incontro gratuito di approfondimento preliminare nel corso del quale si valuterà se esistono le condizioni per intraprendere questo tipo di percorso e se si tratta dello strumento corretto in funzione dell’esigenza specifica.

Benefici del Coaching

Per l’azienda                                                                                             

  • Migliori performance individuali e di gruppo
  • Maggiore condivisione di valori aziendali
  • Clima lavorativo più sereno e  orientato alla collaborazione
  • Migliore gestione dei processi organizzativi
  • Maggiore coinvolgimento e motivazione delle risorse
  • Facilitazione dei processi di retention e sviluppo
  • Maggiore flessibilità e orientamento al cambiamento

Per la persona

  • Migliore qualità della vita professionale e personale
  • Maggiore fiducia nei propri mezzi e nelle proprie capacità
  • Maggiore propensione all’azione e al problem solving
  • Maggiore entusiasmo
  • Maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento
  • Migliore gestione del tempo e dello stress
  • Maggior coinvolgimento aziendale
  • Maggiore flessibilità e resilienza
  • Maggiori competenze tecniche ed emotive