I più importanti stakeholder del settore in rappresentanza di creator, marketers, aziende, legali, università, istituti di ricerca e istituzioni saranno insieme per dar vita a un grande brainstorming collaborativo e raccontare tutte le sfaccettature di un comparto in crescita e disegnarne l’evoluzione.

Un settore che mostra dati estremamente positivi, infatti, in base ai dati presentati da Upa – l’Associazione che riunisce le più importanti aziende industriali, commerciali e di servizi che investono in comunicazione pubblicitaria nel nostro Paese – il budget stanziato delle aziende per l’influencer marketing ha toccato i 323 milioni di euro, il 10% in più rispetto al 2022, così come è cresciuta anche la percentuale delle aziende che fa ricorso a questo tipo di comunicazione, passando dall’81% del 2022 al 90% del 2023.

Questo evento vuole essere un momento d’ispirazione, confronto e dibattito per scattare un’istantanea del settore e co-crearne il futuro attraverso l’elaborazione di un Manifesto condiviso e trasparente.

Non solo partecipazione, ma anche celebrazione. Un’occasione per portare sul palco e premiare Creator, Instagramer, TikToker, Youtuber che oggi sono la linfa vitale dell’Influence Economy.

Persone che con la loro creatività e le loro competenze verticali trovano ogni giorno tagli innovativi attraverso i quali raccontare i brand sui social.

Influence Day è ideato dall’agenzia Flu con il supporto di All Communication.

Wired Italia, School of Management del Politecnico di Milano e BVA Doxa sono tra i partner dell’iniziativa.

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La nona puntata è con William Griffini, CEO di Carter & Benson.

Dopo un 2022 – anno in cui le aziende hanno cominciato a mettere in atto nuovi modi di fare business, concentrandosi su temi legati all’area ESG, allo smart working, con una gestione manageriale più equilibrata, mettendo al centro di tutto le persone – il 2023 si prevede un anno di consolidamento di queste buone pratiche.

Quali sono i trend del mondo Hr nel 2023? Su cosa dovranno puntare le aziende per attrarre e trattenere le risorse?

Rimanete sintonizzati su di noi!

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COVID-19 e POVERTÁ: COME AIUTARE I BAMBINI?

L’impatto economico causato dal COVID-19 sta aumentando la povertà tra le famiglie italiane e a pagarne le conseguenze più alte sono proprio i bambini, i grandi dimenticati di questa epidemia. La chiusura delle scuole, infatti, non aiuta le famiglie più in difficoltà che ora devono farsi carico anche dei pasti che prima erano assicurati dalle mense scolastiche.
Per fronteggiare questa situazione di estrema emergenza, è necessario reagire velocemente con soluzioni collettive ed efficaci come la campagna solidale United4ourFuture – TakeCare & StayUnited. Si parlerà di questo e di molto altro durante il webinar “COVID-19 e povertà: come aiutare i bambini?” Interverranno Rossella Brenna – CEO di Unes Supermercati, Giovanni Bruno – Presidente della Fondazione Banco Alimentare Onlus, Amalia Crescenzio – Presidente di HBA Chapter Milan, William Griffini – Consigliere del Comitato Direttivo di S.O.S. – Telefono Azzurro ONLUS, Tiziana Mele – AD di Lundbeck Italia, Paolo Siani – Commissione Parlamentare per l’Infanzia e per l’Adolescenza.
Modera Andrea Ludovico Baldessin – Chief Business & Content Officer Edra S.p.A.

Clicca qui per vedere la diretta

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Settimana corta? Se in Finlandia è ancora un sogno, in Carter & Benson è realtà. Infatti in Carter & Benson ha preso il via del progetto “smart & fair” che vede la riduzione del minerale di lavoro a una relazione di stipendio per favorire il benessere dei dipendenti e regalare loro il bene più prezioso: più tempo libero.

https://www.vanityfair.it/mybusiness/news-mybusiness/2020/01/10/lavorare-4-giorni-settimana-corta-funziona

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Settimana corta? Se in Finlandia è ancora un sogno, in Carter & Benson è realtà. Infatti in Carter & Benson ha preso il via il progetto “smart & fair” che vede la riduzione delle ore di lavoro a parità di stipendio per favorire il benessere dei dipendenti e regalare loro il bene più prezioso: più tempo libero.

https://www.vanityfair.it/mybusiness/news-mybusiness/2020/01/10/lavorare-4-giorni-settimana-corta-funziona

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Parte la settimana cortissima alla Carter&Benson: quattro giorni di lavoro, stesso stipendio

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