La consulenza organizzativa nasce dal lavoro di Head Hunting. Carter & Benson offre questo servizio che si è sviluppato grazie al know how acquisito negli anni di lavoro, strutturando una practice che si svolge step by step.

Si parte dall’analisi dell’organigramma del cliente per capire come si potrebbe sviluppare, con un focus sulle persone, si studiano i team per capire se sono da efficientare o migliorare e si propone un piano di consulenza ad hoc e cucito su misura.

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Ogni mese è in programma la pubblicazione di una nuova puntata che, grazie alla voce di chi da anni lavora in Carter & Benson e promuove innovazione nella cultura d’impresa dando valore alle risorse umane e selezionando talenti, va a fondo di un tema specifico.

Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, nel primo episodio del podcast Human Capital Lab affronta il tema della transizione digitale nel mondo del lavoro.

“Innovation & Change” è l’argomento al centro dell’approfondimento per spiegare come la digitalizzazione – tema sempre più al centro dell’attenzione – sia un asset fondamentale per efficientare i processi aziendali, renderli più smart, dinamici e adattabili ad un mercato in continuo cambiamento.
Un’opportunità per chi lavora che, grazie al digitale, può dedicare più tempo ad attività di concetto e contenuto e dare così un valore aggiunto al contesto aziendale.

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