Archivio Categoria: Press
Press, HIGHLIGHT, Rassegna stampa, News, Social responsibility
IN 3 MINUTI, 20° puntata – “Consulenza organizzativa“
Mag
Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. In questo 20°appuntamento della nostra rubrica video “IN 3 MINUTI” con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, parliamo di consulenza organizzativa e organizzazione aziendale. GUARDA IL VIDEO
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Consulenza organizzativa: come ottimizzare al meglio le risorse interne e attivare la strategia giusta per aumentare il valore aziendale
Mag
Che cosa si intende precisamente per organizzazione aziendale? Perché una corretta gestione dei team di un’azienda, e una giusta definizione di ruoli e mansioni è determinante per il raggiungimento di alcuni obiettivi? E, soprattutto, quali sono i fattori da non sottovalutare quando si parla di consulenza organizzativa? Questo servizio che analizza le risorse presenti in […]
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Human Capital Lab, il podcast di Carter & Benson – “Organizzazione aziendale, perché è un servizio importante e come funziona?” – S.1 EP.15
Apr
Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, in questo sedicesiomo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un focus sul tema dell’organizzazione aziendale e sul perchè sia un servizio importante! Ne parliamo con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson. Ascolta Human Capital Lab anche sulle principali piattaforme di podcast.
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IN 3 MINUTI, 19° puntata – “L’intelligenza emotiva, che cos’è e perché è importante?”
Apr
Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. In questo 19°appuntamento della nostra rubrica video “IN 3 MINUTI” con Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, parliamo di intelligenza emotiva e di quanto sia importante nel lavoro! GUARDA IL VIDEO
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Parità di genere nel mondo del lavoro
Apr
Con William Griffini, CEO di Carter & Brenson esploriamo la complessità e le sfide ancora presenti nel raggiungimento della parità di genere. La sua opinione ci fornisce interessanti spunti su temi quali il pay gap, l’attrattività delle aziende e il ruolo delle certificazioni nel promuovere un cambiamento culturale e sociale significativo. Possiamo dire che nelle […]
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L’intelligenza emotiva che cos’è e perché sul lavoro è determinante
Apr
Quanto conta l’intelligenza emotiva sul lavoro? Quando, invece, il QI (quoziente intellettivo) e le competenze? Domande che trovano una risposta in numeri e percentuali, analizzando l’Empaty Business Survey 2023, una ricerca condotta da Ernst & Young. L’86% dei dipendenti intervistati ritiene, infatti, che una leadership empatica aumenti il morale, mentre l’87% dice che l’empatia è […]