La trasparenza retributiva non è più soltanto una questione di compliance. Alla luce del nuovo Decreto Legislativo che recepisce la Direttiva europea sulla trasparenza retributiva, le aziende sono chiamate a interrogarsi in modo molto più profondo sui propri modelli organizzativi, sui criteri con cui vengono definite le retribuzioni e, soprattutto, sulla capacità di garantire equità […]
Archivio Autore: CART3r
HIGHLIGHT, News, Press, Rassegna stampa
IN 3 MINUTI Pay Transparency, ne parliamo con Massimo Arlati
23
Lug
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Video in 3 minuti – Speciale Pay Transparency. Oggi condividiamo con voi una puntata più ricca del solito, dedicata a un tema sempre più rilevante per aziende e professionisti HR. Massimiliano Arlati, Co-founder e Managing Director di ArlatiGhislandi, si confronta con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, su trasparenza salariale, equità retributiva e nuove […]
HIGHLIGHT, News, Press, Rassegna stampa, Social responsibility
HeForShe in Italia: quando gli uomini diventano alleati della parità di genere – economymag.it
21
Lug
Lug
HeForShe rafforza la propria presenza in Italia, coinvolgendo uomini e leader come alleati nel percorso verso la parità di genere.L’articolo racconta la crescita della rete degli Advocates e il ruolo di imprese, istituzioni, università e società civile nel promuovere un cambiamento concreto.Tra i protagonisti anche William Griffini, CEO di Carter & Benson e co-founder del […]
11
Giu
Giu
La carriera liquida non è più un concetto astratto, ma una trasformazione concreta che sta ridefinendo il rapporto tra aziende e talenti. Oggi i candidati, soprattutto le nuove generazioni, non cercano più soltanto stabilità, continuità contrattuale o un percorso professionale lineare. Cercano autonomia, progettualità, possibilità di apprendere, cambiare direzione, sperimentare ruoli diversi e costruire una […]