Archivio Autore: CART3r

Consulenza organizzativa: come ottimizzare al meglio le risorse interne e attivare la strategia giusta per aumentare il valore aziendale

consulenza organizzativa

Che cosa si intende precisamente per organizzazione aziendale? Perché una corretta gestione dei team di un’azienda, e una giusta definizione di ruoli e mansioni è determinante per il raggiungimento di alcuni obiettivi? E, soprattutto, quali sono i fattori da non sottovalutare quando si parla di consulenza organizzativa? Questo servizio che analizza le risorse presenti in […]

IN 3 MINUTI, 19° puntata – “L’intelligenza emotiva, che cos’è e perché è importante?”

FB VIDEO 3 MINUTI INTELLIGENZA EMOTIVA CHIARA

Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. In questo 19°appuntamento della nostra rubrica video “IN 3 MINUTI” con Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, parliamo di intelligenza emotiva e di quanto sia importante nel lavoro! GUARDA IL VIDEO 

Parità di genere nel mondo del lavoro

parità di genere lavoro

Con William Griffini, CEO di Carter & Brenson esploriamo la complessità e le sfide ancora presenti nel raggiungimento della parità di genere. La sua opinione ci fornisce interessanti spunti su temi quali il pay gap, l’attrattività delle aziende e il ruolo delle certificazioni nel promuovere un cambiamento culturale e sociale significativo. Possiamo dire che nelle […]

L’intelligenza emotiva che cos’è e perché sul lavoro è determinante

inelligenza emotiva

Quanto conta l’intelligenza emotiva sul lavoro? Quando, invece, il QI (quoziente intellettivo) e le competenze? Domande che trovano una risposta in numeri e percentuali, analizzando l’Empaty Business Survey 2023, una ricerca condotta da Ernst & Young. L’86% dei dipendenti intervistati ritiene, infatti, che una leadership empatica aumenti il morale, mentre l’87% dice che l’empatia è […]

Parità di genere nel mondo del lavoro: i dati del Centro Studi di Carter & Benson

dati parità di genere studio carter

Parità di genere nel mondo del lavoro: ecco l’analisi del Centro Studi di Carter & Benson. Lo studio si basa sui progetti di ricerca svolti nel 2023 e dai dati emerge che il 30% ha riguardato donne in ruoli apicali con l’11% in posizione di General Manager e CEO, e il 19% in posizioni top […]

Business wasn’t built in a day – Intervista a Massimo Roj, CEO e Founder di Progetto CMR

Business wasn’t built in a day – Intervista a Massimo Roj, CEO e Founder di Progetto CMR, gruppo che si occupa di progettazione integrata nato nel 1994. Il nostro viaggio nelle eccellenze imprenditoriali italiane continua con l’intervista a Massimo Roj, CEO e Founder di Progetto CMR. In questo tredicesimo appuntamento Massimo Roj, racconta la sua […]

Skills e competenze per eccellere nelle vendite

Eccellere nelle vendite, fare la differenza nei settori che hanno al centro del proprio business la proposta di servizi e consulenza. Quali skills servono per distinguersi? Quando la vendita è legata alla proposta di un servizio, il processo che porta a conseguire il risultato è molto più complesso rispetto a quello della vendita di un […]

IN 3 MINUTI, 18° puntata – “Benessere lavorativo: l’analisi dei dati di uno studio sui trend HR”

Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. Nel 18°appuntamento della nostra rubrica video “IN 3 MINUTI” con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, faremo un focus sui principali Trend Hr del 2024, analizzando i dati di un recente studio realizzato da Carter & Benson affrontando il tema del benessere lavorativo. […]

Business wasn’t built in a day – Intervista a Giovanna Mazzocchi, Presidente di Editoriale Domus

giovanna mazzocchi

Business wasn’t built in a day – Intervista a Giovanna Mazzocchi, Presidente di Editoriale Domus, la casa editrice italiana fondata nel 1929 da Gianni Mazzocchi. Il nostro viaggio nelle eccellenze imprenditoriali italiane continua con l’intervista a Giovanna Mazzocchi, Presidente di Editoriale Domus. In questo dodicesimo appuntamento Giovanna Mazzocchi racconta la sua storia e quella dell’azienda […]

Lavoro: clima aziendale positivo e flessibilità per frenare il turnover del personale

work life balance

Turnover del personale in costante crescita e malessere organizzativo, richiesta di maggiore flessibilità con settimana corta, smart-working e la necessità – ancora più forte – di tendere ad un reale work-life balance e ad un più attuale work-life integration. Sono questi i principali temi al centro dell’attenzione nel 2024, argomenti che impegnano le aziende ad […]