Non è la quantità di tempo dedicata al lavoro a fare la differenza, ma la qualità. Alcune imprese, tra cui anche Carter & Benson, hanno sposato questo concetto per consentire ai propri dipendenti un miglior bilanciamento tra vita privata e lavoro. Ti potrebbe interessare anche: Ripensare i tempi vita-lavoro per avere una visione di futuro. […]
