Archivio Categoria: Rassegna stampa
Press, HIGHLIGHT, Rassegna stampa, News, Social responsibility
Business wasn’t built in a day – Intervista a Massimo Baltimora, CEO di Paris Texas
Lug
Business wasn’t built in a day – Intervista a Massimo Baltimora, CEO di Paris Texas, brand di scarpe Made in Italy, nato nel 2015 da un’idea di Massimo e la compagna Anna Maria Brivio. In questo quattordicesimo appuntamento Massimo Baltimora, racconta la sua storia imprenditoriale e quella di Paris Texas. “Tutto è cominciato da un […]
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Human Capital Lab, il podcast di Carter & Benson – “Mentoring, reverse mentoring ed ageing nelle organizzazioni” – S.1 EP.18
Lug
In questo 18° appuntamento del nostro podcast Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson propone un approfondimento sui temi di mentoring, reverse mentoring ed ageing in azienda. Come e perché è importante valorizzare i profili senior in azienda e favorire le interconnessioni tra generazioni? Buon ascolto. Ascolta Human Capital Lab anche sulle principali piattaforme di […]
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IN 3 MINUTI, 22° puntata – “Mentoring, Reverse Mentoring ed Ageing: come e perché è importante valorizzare i profili senior in azienda e favorire le interconnessioni tra generazioni“
Lug
Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. Nel 22° appuntamento della rubrica video “IN 3 MINUTI”, Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson propone un approfondimento sui temi di mentoring, reverse mentoring ed ageing in azienda. Come e perché è importante valorizzare i profili senior in azienda e favorire le interconnessioni […]
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Mentoring, Reverse Mentoring ed Ageing: come e perché è importante valorizzare i profili senior in azienda e favorire le interconnessioni tra generazioni
Lug
Profili senior e figure junior, interconnessioni tra generazioni anche attraverso il “reverse mentoring” (ovvero la pratica mediante la quale i dipendenti più giovani, meno esperti, ma con competenze diverse per esempio digitali, sono chiamati a trasferire queste conoscenze ai colleghi senior). L’evoluzione e trasformazione costante del mondo del lavoro mettono davanti le aziende alla necessità, sempre […]
