Dati e profilazioni. La quantità di informazioni di cui oggi possono avvalersi le divisioni HR stanno aumentando in modo esponenziale. È il risultato dei processi di digitalizzazione che impattano in tutti gli ambiti aziendali. Gli algoritmi offerti dalla tecnologia incrociano dati e offrono precise fotografie delle risorse di cui si può disporre, ma per poter […]
Archivio Tag: assessment
14
Set
Set
Avere consapevolezza delle proprie emozioni, saperle gestire, riconoscere e comprendere quelle altrui. Spesso, il successo professionale non ha una correlazione con il voto di un diploma o con l’IQ. È scientificamente provato* che la capacità di risultare convincenti in un colloquio di lavoro, di essere presi in considerazione per una promozione, di essere un leader […]
17
Set
Set
Il processo di selezione del personale è molto complesso. C’è un’organizzazione, un contesto, una storia, ci sono abitudini, ci sono obiettivi strategici e operativi, c’è un team e la sua energia, ci sono le competenze tecniche, quelle trasversali, le aspettative e le performance. È proprio sulle soft skill che è sempre più importante concentrarsi per […]
10
Set
Set
Oggi le imprese si trovano ad operare in ambienti sempre più instabili che creano nelle strutture forti sollecitazioni. Una situazione molto diversa rispetto al passato che necessita di immediata reattività. Nell’assessment anche gli strumenti e le modalità di valutazione debbono evolvere come spiega Giovanni Carbone, Partner di Carter & Benson. I contesti in cui operano […]