Dati e profilazioni. La quantità di informazioni di cui oggi possono avvalersi le divisioni HR stanno aumentando in modo esponenziale. È il risultato dei processi di digitalizzazione che impattano in tutti gli ambiti aziendali. Gli algoritmi offerti dalla tecnologia incrociano dati e offrono precise fotografie delle risorse di cui si può disporre, ma per poter […]