La carriera non è più solo verticale.
Oggi i talenti cercano autonomia, progettualità e percorsi più flessibili. Per le aziende, questa evoluzione può diventare una grande opportunità: valorizzare competenze diverse, favorire la crescita trasversale e rafforzare la retention.
Ma serve equilibrio: dare spazio alle nuove generazioni senza bruciare le tappe, perché alcune competenze hanno bisogno di tempo, esperienza e consolidamento.
Ne parliamo nella nuova puntata di “In 3 minuti” con Chiara Arosio e Marco Russomando
