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Hard skill o soft skill? Entrambi!

Il processo di selezione del personale è molto complesso. C’è un’organizzazione, un contesto, una storia, ci sono abitudini, ci sono obiettivi strategici e operativi, c’è un team e la sua energia, ci sono le competenze tecniche, quelle trasversali, le aspettative e le performance. È proprio sulle soft skill che è sempre più importante concentrarsi per […]