Il 2020 si è chiuso con un bilancio positivo per Carter & Benson. Nonostante lo scenario pandemico abbia condizionato pesantemente l’economia, abbiamo registrato una crescita dell’8% rispetto all’anno precedente. I progetti di cui ci siamo occupati riguardano soprattutto posizioni manageriali in medie, grandi aziende e multinazionali, dei quali il 50% per figure apicali quali CEO, General Manager e Country Manager.
Un segnale molto interessante che sta a sottolineare la volontà delle imprese di investire nella crescita adottando anche nuovi modelli di business che guardano al profitto, ma sono sempre più sensibili a temi di welfare, sostenibilità e ambiente. Modelli di business nei quali entra in gioco anche la trasformazione digitale come asset fondamentale per rispondere ai nuovi bisogni sociali e lavorativi, oltre che per competere in qualsiasi settore.
Potrebbe interessarti anche:
Infografica: lo stato della parità di genere in Carter & Benson
Settore Industria, trend 2019 progetti di ricerca e selezione di figure Executive e Middle
Settore Automotive, il 16,09% dei progetti 2019 ha riguardato figure di Executive Management
Settore Fashion & Retail: il 65% dei progetti 2019 ha riguardato di figure Executive Management
Settore farmaceutico/medicale, il 51,45% dei progetti 2019 ha riguardato figure Executive
Progetti executive 2019, il 23% ripartito tra General Management e Board
Crescita nuovi progetti: 2019 vs 2018
