Ancora poche le presenze femminili nella dirigenza delle aziende. I dati di Carter & Benson svelano come se tra i quadri la parità salariale è quasi raggiunta, ai livelli top ci sono ancora grandi differenze. Sulle poltrone da manager siedono nel 75% dei casi uomini, ma le poche donne che ci arrivano hanno un’età media più bassa.
