Inclusione. Uno dei principi che permea la responsabilità sociale d’impresa. L’attenzione alle esigenze del singolo aumenta il benessere e la qualità dell’interazione personale, creando le condizioni per una migliore collaborazione e liberando il potenziale dell’individuo. Un ambiente di lavoro basato sulle pari opportunità è un ottimo punto di partenza per l’attraction e la retention delle […]
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Investire sulle donne e aumentare il numero della presenza femminile nei ruoli apicali, significa investire oggi per costruire il futuro, ma troppi stereotipi condizionano la crescita e il riconoscimento del valore delle donne nel mondo del lavoro e certamente la pandemia non ha fatto altro che acuirne le problematiche. Oggi il gender gap è un […]
Milano, nasce la certificazione del l’equilibrio nelle retribuzioni, nei diritti e nelle quote. “E non è solo marketing”. Leggi l’articolo qui
Sarà una sovrintendenza unica a presiedere tutti gli interventi, ma a preoccupare le organizzazioni sindacali dei lavoratori sono le nuove regole per gli appalti.
In Italia ancora indietro ma con Recovery Plan certificazione aiuterà la ‘reputation’.
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Le aziende con maggiore presenza femminile sono più produttive”, suggerisce la presidente di Boehringer Ingelheim Italia, Morena Sangiovanni, citando uno studio di Carter & Benson. E assicura: “il farmaceutico va in controtendenza; almeno un dirigente su tre è donna”, E auspica un futuro più rosa, oltre che roseo: ci auguriamo che il prossimo governo faciliti […]
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