BASTA CON INGEGNERI, ECONOMISTI, SUPER ESPERTI DI COMMERCIO, EXPORT O MARKETING! È DI UMANISTI CHE PARE ABBIANO BISOGNO LE AZIENDE (ANCHE HI TECH) PER CAVALCARE LE ONDE DEI MUTAMENTI DEL TERZO MILLENNIO. UNA TENDENZA NEL RECRUITMENT CHE ASSECONDEREBBE L’ESIGENZA DI MANAGER “PENSATORI”, IN QUANTO PIÙ VERSATILI RISPETTO Al CLASSICI PROFILI ULTRA-SPECIALIZZATI
Versione integrale dell’articolo – Business People, Ottobre 2017
