Nell’intervista a Il Giornale d’Italia, il fondatore e CEO della Carter & Benson racconta la crescita della società e il modello di business basato su head hunting, middle management, assessment e mapping organizzativo; dalle origini nel 2003 alla struttura internazionale del gruppo, fino all’analisi del mercato del lavoro e dei criteri di selezione dei manager.
Archivio Tag: Head Hunting
Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, nell’ottavo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sulla consulenza organizzativa. La consulenza organizzativa nasce dal lavoro di Head Hunting. Carter & Benson offre questo servizio che si è sviluppato grazie al know how acquisito negli anni di lavoro, strutturando una practice che si svolge step by step. Si […]
Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. La dodicesima puntata è con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson. Quali migliorie organizzative è necessario mettere in atto per efficientare i processi all’interno delle aziende clienti? Come migliorare l’organizzazione a 360°? Negli ultimi anni abbiamo sviluppato molti servizi che sono partiti dall’Head […]
Il 68% dei progetti portati a termine nel 2020 da Carter & Benson nel settore Financial Institutions & Services ha riguardato figure di Executive Management. Durante il periodo in esame, i tre comparti che hanno registrato una maggiore richiesta di figure di Executive e Middle Management sono stati i seguenti: Equity Fund/Advisor (21,5%), Financial Services […]
Milanocool.it Gli eventi e le storie della Milano da vivere e da scoprire Un punto di vista davvero interessante ed originale, quello di William Griffini, per raccontare la città… “Da piccolo volevo lavorare in una stazione di servizio. Mi pareva, infatti, che i benzinai maneggiassero parecchi soldi e, per questo, fossero le persone più felici […]







