Archivio Tag: headhunting

Consulenza organizzativa: come ottimizzare al meglio le risorse interne e attivare la strategia giusta per aumentare il valore aziendale

consulenza organizzativa

Che cosa si intende precisamente per organizzazione aziendale? Perché una corretta gestione dei team di un’azienda, e una giusta definizione di ruoli e mansioni è determinante per il raggiungimento di alcuni obiettivi? E, soprattutto, quali sono i fattori da non sottovalutare quando si parla di consulenza organizzativa? Questo servizio che analizza le risorse presenti in […]

IN 3 MINUTI, 19° puntata – “L’intelligenza emotiva, che cos’è e perché è importante?”

FB VIDEO 3 MINUTI INTELLIGENZA EMOTIVA CHIARA

Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. In questo 19°appuntamento della nostra rubrica video “IN 3 MINUTI” con Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, parliamo di intelligenza emotiva e di quanto sia importante nel lavoro! GUARDA IL VIDEO 

Parità di genere nel mondo del lavoro

parità di genere lavoro

Con William Griffini, CEO di Carter & Brenson esploriamo la complessità e le sfide ancora presenti nel raggiungimento della parità di genere. La sua opinione ci fornisce interessanti spunti su temi quali il pay gap, l’attrattività delle aziende e il ruolo delle certificazioni nel promuovere un cambiamento culturale e sociale significativo. Possiamo dire che nelle […]

L’intelligenza emotiva che cos’è e perché sul lavoro è determinante

inelligenza emotiva

Quanto conta l’intelligenza emotiva sul lavoro? Quando, invece, il QI (quoziente intellettivo) e le competenze? Domande che trovano una risposta in numeri e percentuali, analizzando l’Empaty Business Survey 2023, una ricerca condotta da Ernst & Young. L’86% dei dipendenti intervistati ritiene, infatti, che una leadership empatica aumenti il morale, mentre l’87% dice che l’empatia è […]

Settore Financial Institutions & Services: il 68% dei progetti 2020 ha riguardato figure di Executive Management

Il 68% dei progetti portati a termine nel 2020 da Carter & Benson nel settore Financial Institutions & Services ha riguardato figure di Executive Management. Durante il periodo in esame, i tre comparti che hanno registrato una maggiore richiesta di figure di Executive e Middle Management sono stati i seguenti: Equity Fund/Advisor (21,5%), Financial Services […]