Un lavoro di analisi che ha toccato diverse aree di mercato è stato il terreno di una verifica approfondita e mirata delle differenze applicate nei processi di recruiting da una family owned-company rispetto a un’azienda di struttura non padronale. Lo studio ha condotto all’analisi di teorie che connettevano le family firms con vari aspetti […]
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I principali driver di gestione del processo di reclutamento nelle imprese familiari: analogie e differenze con le imprese non familiari
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I principali driver di gestione del processo di reclutamento nelle imprese familiari: analogie e differenze con le imprese non familiari Intervista a Lorenzo Bassi, Consultant in Carter & Benson Executive Search a cura di Raffaella Santoro Un lavoro di analisi che ha toccato diverse aree di mercato è stato il terreno di una verifica approfondita […]