Archivio Autore: CART3r

Lavoro buono e successo sostenibile, quali i comportamenti virtuosi da perseguire in azienda?
Il commento alle ricerca di Deloitte

work life balance

Quando un lavoro può definirsi buono? Quali gli elementi che lo caratterizzano come tale? Come possono le aziende costruire un pool di talenti e mantenerlo? Le aziende devono evolvere il proprio approccio alla gestione delle risorse umane mettendo al centro la sostenibilità, non solo ambientale, ma anche economica e soprattutto sociale e “umana”. Ne parliamo […]

Mondo Hr: il benessere lavorativo passa attraverso un nuovo approccio dei manager

hr manager

In un momento di ri-assestamento, tra esigenze che cambiano, nuovi bisogni, continui e repentini mutamenti nel mondo del lavoro, che tipo di approccio dovrebbero avere i manager per garantire un migliore benessere lavorativo e un più equo bilanciamento vita-ufficio? William Griffini, CEO di Carter & Benson, e Simona Cremascoli, Senior Partner di Carter & Benson ci offrono un […]

“IN 3 MINUTI”, 9° puntata – “Mondo HR: i trend del 2023!”

in 3 minuti Mondo Hr: i trend del 2023 CARTER & BENSON

Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. La nona puntata è con William Griffini, CEO di Carter & Benson. Dopo un 2022 – anno in cui le aziende hanno cominciato a mettere in atto nuovi modi di fare business, concentrandosi su temi legati all’area ESG, allo smart working, con una gestione […]

Certificazione Gender Equality per Carter & Benson

Il rispetto dell’equità remunerativa, una significativa presenza di donne a livelli manageriali, pratiche aziendali inclusive e aperte alla tutela della maternità sono i principi che hanno permesso a Carter & Benson di ottenere la Certificazione per la Parità di Genere di Winning Women Institute, associazione impegnata a diffondere la cultura delle pari opportunità e dell’inclusione all’interno […]

Ripensare i tempi vita-lavoro per avere una visione di futuro. A PresaDiretta anche l’esperienza di Carter & Benson

Durante il lockdown non abbiamo capito soltanto che l’Italia deve colmare un grave divario digitale, ma anche che è necessario ripensare i tempi vita-lavoro per avere una visione di futuro. Un viaggio di PresaDiretta tra le storie italiane e non solo di quelle aziende che hanno scelto la settimana corta, la giornata corta, dove insomma […]