Quanto conta l’intelligenza emotiva sul lavoro? Quando, invece, il QI (quoziente intellettivo) e le competenze? Domande che trovano una risposta in numeri e percentuali, analizzando l’Empaty Business Survey 2023, una ricerca condotta da Ernst & Young. L’86% dei dipendenti intervistati ritiene, infatti, che una leadership empatica aumenti il morale, mentre l’87% dice che l’empatia è […]
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Parità di genere nel mondo del lavoro: ecco l’analisi del Centro Studi di Carter & Benson. Lo studio si basa sui progetti di ricerca svolti nel 2023 e dai dati emerge che il 30% ha riguardato donne in ruoli apicali con l’11% in posizione di General Manager e CEO, e il 19% in posizioni top […]
Business wasn’t built in a day – Intervista a Massimo Roj, CEO e Founder di Progetto CMR, gruppo che si occupa di progettazione integrata nato nel 1994. Il nostro viaggio nelle eccellenze imprenditoriali italiane continua con l’intervista a Massimo Roj, CEO e Founder di Progetto CMR. In questo tredicesimo appuntamento Massimo Roj, racconta la sua […]
Eccellere nelle vendite, fare la differenza nei settori che hanno al centro del proprio business la proposta di servizi e consulenza. Quali skills servono per distinguersi? Quando la vendita è legata alla proposta di un servizio, il processo che porta a conseguire il risultato è molto più complesso rispetto a quello della vendita di un […]
Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, in questo quattordicesimo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un focus sui principali Trend Hr del 2024, analizzando i dati di un recente studio realizzato da Carter & Benson, affrontando il tema del benessere lavorativo. Secondo i dati sono in pochi a dichiararsi felici nel proprio ambiente […]
Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. Nel 18°appuntamento della nostra rubrica video “IN 3 MINUTI” con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, faremo un focus sui principali Trend Hr del 2024, analizzando i dati di un recente studio realizzato da Carter & Benson affrontando il tema del benessere lavorativo. […]











