Archivio Tag: people

Business wasn’t built in a day” – Intervista a Paolo Fiorentino, CEO di Banca Progetto

Il nostro viaggio nelle eccellenze imprenditoriali italiane prosegue con Paolo Fiorentino, CEO di Banca Progetto. In questo sesto appuntamento Paolo Fiorentino ci racconta come è nato il progetto imprenditoriale di Banca Progetto, la banca digitale specializzata nei servizi per le piccole/medie imprese e per la clientela e nei finanziamenti alle PMI. La banca delle possibilità che finanzia startup […]

“IN 3 MINUTI”, 9° puntata – “Mondo HR: i trend del 2023!”

in 3 minuti Mondo Hr: i trend del 2023 CARTER & BENSON

Torna il nostro appuntamento mensile con gli approfondimenti in tema HR. La nona puntata è con William Griffini, CEO di Carter & Benson. Dopo un 2022 – anno in cui le aziende hanno cominciato a mettere in atto nuovi modi di fare business, concentrandosi su temi legati all’area ESG, allo smart working, con una gestione […]

Non possiamo più aspettare!

Nuove modalità di interazione tra le persone, nuove sensibilità, nuove visioni. Ritrovare il proprio tempo, stabilire un punto di equilibrio fra la vita privata e quella lavorativa. E poi il benessere, da ricercare a tutto tondo, a casa, in ufficio, nel tempo libero, in un ambiente che ci chiede aiuto. In questi anni stanno emergendo […]

Cambio di mindset o change management?

Cambio di mindset o change management? Viviamo un mercato in continua evoluzione, nel quale gli equilibri socio economici sono profondamente mutati. Una realtà  nella quale, ogni giorno, le imprese hanno a che fare con cambiamenti che impattano sulla filiera produttiva, piuttosto che sugli assetti organizzativi e debbono essere in grado di cogliere le migliori opportunità […]

4 DAYS WEEK

4 Days week Settimana lavorativa di quattro giorni a parità di stipendio: Il modello Islanda e l’esempio virtuoso di Carter & Benson in Italia. Un diverso approccio al lavoro, un cambio di cultura nel quale le persone e il loro benessere sono al centro, per guardare a un futuro più sostenibile e coerente con la […]