Dati e profilazioni. La quantità di informazioni di cui oggi possono avvalersi le divisioni HR stanno aumentando in modo esponenziale. È il risultato dei processi di digitalizzazione che impattano in tutti gli ambiti aziendali. Gli algoritmi offerti dalla tecnologia incrociano dati e offrono precise fotografie delle risorse di cui si può disporre, ma per poter […]
Archivio Tag: retention
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Feb
Feb
La prima impressione è quella che conta e questo vale per le persone, ma anche per le aziende. Un buon primo impatto apre le porte a interazioni positive e maggiore fidelizzazione. Mettere al centro la persona e i suoi bisogni può essere determinante ai fini dell’attrazione e dell’inserimento di nuovi talenti, oltre che in termini […]
17
Giu
Giu
Il mondo del lavoro è profondamente mutato e cambiate sono anche le logiche di ingaggio. Una sfida complessa per gli HR manager coinvolti nella gestione operativa dell’emergenza, ma soprattutto impegnati a dare il via ad una trasformazione più profonda e duratura, dove, gli obiettivi aziendali non possono prescindere da quelli dei dipendenti e dal loro […]
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