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Archivio Autore: useradmin
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Oggi, le condizioni storico-sociali e i bisogni individuali sono diversi da quelli del passato ed è necessario progettare aziende che sappiano essere luoghi di benessere e rinnovamento culturale. Gestire un’organizzazione significa ottimizzare la comunicazione, partecipare, coinvolgere, permettere al singolo di esprimere il suo essere e contribuire ad una cultura dinamica capace di muovere le relazioni […]
Le aziende con maggiore presenza femminile sono più produttive”, suggerisce la presidente di Boehringer Ingelheim Italia, Morena Sangiovanni, citando uno studio di Carter & Benson. E assicura: “il farmaceutico va in controtendenza; almeno un dirigente su tre è donna”, E auspica un futuro più rosa, oltre che roseo: ci auguriamo che il prossimo governo faciliti […]
Intervista a William Griffini, CEO & Partner di Carter & Benson, a cura di Barbara Suigo, Communication Specialist e Charisma Expert – The School of Charisma Cos’è il carisma? Intelligenza, velocità di pensiero, cultura e credibilità sono i tratti fondamentali del carisma e della leadership. Oltre naturalmente a concretezza e coerenza. Oggi più che mai, […]
#AMAREMILANO e il suo futuro, libero e sicuro. Riconoscimento delle GRANDI GUGLIE DELLA GRANDE MILANO organizzato dal Centro Studi Grande Milano. William Griffini, CEO di Carter & Benson, presente all’evento del 28 gennaio #AMAREMILANO e il suo futuro, libero e sicuro. L’incontro, tenutosi presso la Scuola Militare Teulié di via Burigozzo 4, e presieduto da […]
Leggi l’articolo sul sito Potrebbe interessarti anche: Certificazione Winning Women Institute Con Winning Women Institute nasce la prima Certificazione italiana della parità di genere nelle imprese Riflessioni su diversità e inclusione a Milano dove c’è tutto e il contrario di tutto Milano è da salvaguardare come una specie protetta Paola Corna a […]
Il 2020 ha visto il distanziamento come elemento di mutazione degli assetti delle organizzazioni. Lo Smart Working, è di fatto diventato una realtà in molte aziende. I modelli di Leadership stanno evolvendo. Lo scenario pandemico ha accentuato la necessità di porre sempre più attenzione a due temi quali la salute e l’equilibrio tra lavoro e […]
Le persone al centro. Dalle professioni, alle strategie di formazione per sviluppare nuove competenze. Dai talenti ai nuovi modi per intercettarli. Innovare per competere, ridefinire i ruoli e le leadership. Ispirare, potenziare e osare per disegnare il futuro del lavoro in digitale e consentire alle persone di lavorare meglio, in maniera più agile ed efficace. Questi […]










