Archivio Categoria: News

Carter & Benson ospiterà a Milano l’Autumn Meeting di IMD

Carter & Benson è orgogliosa di annunciare che dal 24 al 26 Ottobre avrà l’onore di ospitare a Milano l’Autumn Meeting di IMD International Search Group. Si tratta di uno dei due incontri annuali durante i quali i Partner appartenenti ad oltre 30 diversi Paesi si riuniscono per condividere informazioni e per definire nuove e […]

Il ruolo degli HR nella gestione del personale ai tempi della crisi – Tavola Rotonda presso la sede di Espansione

Nel mese di Giugno, William Griffini, CEO di Carter & Benson, ha partecipato ad una tavola rotonda tenutasi presso la sede della rivistaEspansione, che ha visto coinvolte importanti figure del mondo del lavoro. Al dibattito, moderato da Angela Maria Scullica, direttore di Espansione, delGiornale delle Assicurazioni e di BancaFinanza, e coordinato dalla giornalista Chiara Osnago […]

Carter & Benson partecipa come testimonial per l’Executive Search all’HRC Talent Days

Carter & Benson parteciperà come testimonial per l’Executive Search all’HRC Talent Days, una serie di classi-laboratorio interaziendali di orientamento informativo e formativo per i giovani, figli dei dipendenti delle aziende della Community, che si terranno nei mesi di Ottobre, Novembre e Dicembre nelle principali città italiane (Milano, Roma, Bologna, Torino, Genova, Treviso, Trieste). Carter & […]

Associazione Nazionale per la Tutela della Fanciullezza e dell’Adolescenza

È con vivo dispiacere che apprendiamo la notizia di cronaca che ha visto coinvolto un amministratore dell’Associazione Nazionale per la Tutela della Fanciullezza e dell’Adolescenza – ONLUS che da tempo sosteniamo, anche grazie al generoso contributo di tanti amici. Carter & Benson negli anni ha sostenuto l’Associazione in modo attivo: alcuni membri del team Carter […]

AIESEC – Annual Summit 2013

Nata nel 1948 dall’idea di un gruppo di studenti di diverse nazionalità, AIESEC è un’organizzazione internazionale mirata a fornire occasioni di lavoro, spazi di  confronto e opportunità di networking, finalizzati a scoprire e sviluppare il potenziale dei giovani talenti. Oggi, con oltre 80.000 associati e una presenza su più di 100 Paesi, l’organizzazione si è […]

Premio Isimbardi 2013

Premio Isimbardi 2013 Carter & Benson è orgogliosa di  comunicare il riconoscimento del Premio Isimbardi 2013. Il Premio, istituito dalla Provincia di Milano nel 1953, si inserisce all’interno del progetto “Giornata della Riconoscenza” e viene assegnato a cittadini ed associazioni che si siano distinti per il loro operato in vari ambienti appartenenti al mondo della […]

GENDER DIVERSITY 2020

GENDER DIVERSITY 2020   Nel 2020 si impiegherà una forza lavoro differente, per cultura e skills. Ma ci si chiede se, per allora le aziende saranno pronte ed avranno superato i problemi di Gender Diversity. Uno studio a livello internazionale, condotto  da Carter & Benson, TEC ed S3.Studium ha portato in evidenza la connessione positiva tra […]

La ricerca dei migliori talenti: una passione lunga 10 anni.

Carter & Benson celebra oggi i suoi primi 10 anni di successi: un traguardo importante che merita di essere ricordato e condiviso con coloro che hanno contribuito a rendere concreta la realizzazione di numerosi sfidanti progetti e il compimento di scelte coraggiose. Per cui, é con orgoglio che un grazie sentito va alteam di persone che […]

La filiera della Green Economy ha bisogno di manager ‘talentuosi’

Eco-sostenibilità e business. Che legame c’è tra due contesti all’apparenza così agli antipodi l’uno dall’altro eppure nella realtà rispondenti a voci di compatibilità inaspettate? In parole povere parliamo di tendenza del momento o di reale bisogno? La risposta è stata globale e univoca. Il Green tira. E ritrova audience e accoliti in ogni settore, superando […]

Come cambiano le skill della distribuzione

Cambiamento. Questo il termine ricorrente nel linguaggio del business quotidiano.  Un termine pilotato in primo luogo da una maggior competenza tecnologica e collettore di  implicazioni e suggerimenti che si traducono in continua ricerca di un esistente diversificato al punto da apparire innovativo e stimolante, studio continuo e incessante di strategie che non perdano di vista […]